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Rampe
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Notre North Star

Créer des entreprises utiles en mettant la technologie au service de l’humain

Rampe est un studio de démarrage. Nous construisons des entreprises rentables et durables (les nôtres comme celles que nous accompagnons) avec la même méthode et les mêmes indicateurs.

Trois principes, tenus dans les faits

Impact

On construit des entreprises qui servent vraiment à quelque chose.

Humain

Esprit d’équipe : on choisit les personnes avant les idées.

Succès

On vise la réussite mesurable, pas l’agitation.

Nos objectifs

  • Porter nos propres projets d’entreprise.
  • Accompagner des entrepreneurs à potentiel.
  • Générer des sorties qui financent la suite.

Bâtir des entreprises rentables, pérennes et transmissibles.

  1. La rentabilité et la durée d’abord

    Pas seulement la course à la licorne. Une entreprise qui gagne de l’argent et tient dans le temps vaut mieux qu’une trajectoire spectaculaire et fragile.

  2. Des valeurs humaines partagées

    On choisit avec qui on travaille. C’est le premier filtre, avant même de regarder le marché.

  3. Des boîtes qui ne dépendent pas d’un seul fondateur

    Process documentés et centralisés : l’entreprise doit pouvoir continuer sans son créateur.

  4. Une niche claire

    Pas un studio qui part dans tous les sens. On sait ce qu’on sait faire.

  5. Une communauté vivante

    Des mises en relation réelles, pas un annuaire de contacts.

On est excellents sur le start.

On fait

De l’idée jusqu’au product-market fit. On vous met sur orbite.

On ne fait pas

Le scale. Structuration lourde, développement international : ce n’est pas notre métier.

Notre rôle : vous mettre sur orbite, pas piloter la fusée pendant dix ans.

On accompagne, et on crée nos propres entreprises.

Accompagnement

Un entrepreneur arrive avec son idée : on l’accompagne à 360° jusqu’au product-market fit.

  • Le fondateur reste aux commandes.
  • Rampe apporte le socle produit, acquisition, juridique et pilotage.

Création interne

On identifie une opportunité, on lance l’entreprise nous-mêmes et on recrute le dirigeant qui la portera.

  • On forme le dirigeant à notre méthode.
  • La valeur créée reste majoritairement dans le portefeuille.

Deux voies, une seule méthode : même cadre, mêmes outils, mêmes indicateurs.

Qui est derrière Rampe

  • Pierre Lefebvre

    [[À COMPLÉTER : bio, photo et lien LinkedIn]]

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  • Valentin Commarteau

    [[À COMPLÉTER : bio, photo et lien LinkedIn]]

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Notre manière de travailler est décrite en détail dansle playbook Rampe, et ce que nous apportons concrètement dansles 7 piliers de l’accompagnement.

On regarde votre projet ensemble.

Si c’est un « go », on cadre le périmètre et on démarre.

Parler de votre projet